Проблема взаимоотношений между работодателями и сотрудниками стоит остро. Спорные ситуации все чаще решаются в рамках действующего законодательства с привлечением юристов. Работники имеют право подавать жалобы на работодателей, ответственных в нарушениях режима труда, отдыха, начисления заработной платы и отпускных. Искать поддержку можно в общественных организациях и государственных органах. Начать поиск справедливости стоит в Трудовой инспекции.
Куда и когда подавать жалобу
Инспекция по труду имеет право на основании обращения инициировать проверку предприятия, привлечь руководителя к административной ответственности. По индивидуальным спорам жалоба на работодателя подается в течение 3 месяцев с даты конфликтной ситуации. Обращаться можно по любому нарушению трудового законодательства. На рассмотрение отводится 30 дней с правом продления сроков на месяц.
Как отправить жалобу
Документы направляются в территориальную Инспекцию следующими способами:
- лично через канцелярию государственного органа;
- через официального представителя;
- с помощью сервиса Онлайнинспекция.рф;
- через Госуслуги в рубрике ведомства Роструд в режиме онлайн;
- по почте заказным письмом.
Стандартной формы жалобы на работодателя нет. Она пишется в произвольной форме, обязательно указывается суть проблемы, персональные и контактные данные истца. На анонимные сообщения государственные органы не отвечают.
Где искать поддержку
Инспекция по труду – не единственный вариант поиска справедливости. Пожаловаться на действия или бездействие работодателя можно в профсоюз, комиссию по рассмотрению трудовых споров, прокуратуру, налоговую и суд.
Обращение в профсоюз
Заявление в отраслевую профсоюзную организацию по любым вопросам поможет получить юридическую, моральную поддержку. Предписание этого независимого органа обязательно к выполнению. Альтернативой может стать комиссия по рассмотрению трудовых споров, которые формируются при крупных компаниях. В эти структуры обращение делается письменно в произвольной форме.
Жалоба в прокуратуру
В Москве это наиболее действенный рычаг воздействия на руководителей предприятий. Обращение в прокуратуру должно иметь серьезный повод, иначе оно не будет рассматриваться. Подать заявление можно на сайте Генпрокуратуры РФ или через Госуслуги.
Исковое заявление в суд
В суде можно оспорить любые действия работодателя. Часто инспектора переадресует жалобы в эту инстанцию. Например, только здесь могут признать увольнение незаконным и восстановить на занимаемой должности. Подача иска выполняется в соответствие с действующим законодательством, поэтому к работе лучше привлечь опытного юриста по гражданскому праву.